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警備について
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警備会社として労働環境整備と中途採用に注力

中途採用に力を入れ、将来を担う人材を確保します。既卒・第二新卒などの若年層には、成長意欲・協調性・柔軟性を求めています。新たな仕事・環境に適応する能力と長期間働く意思の有無を見極めています。また、経験者には警備員としてのスキルの高さを求める他、若手社員の指導役も見込んでいます。和歌山市の警備会社として、コミュニケーション能力・マネジメント能力・リーダーシップの有無を選考では測っています。

キャリア・給与・評価に悩みや不満を抱え、転職活動をしている方を募集しています。多くの方に応募をいただけるよう、働きやすい職場づくりに励んでいます。残業時間抑制と長期休暇の確保で、プライベートの充実を図ります。友人・家族・恋人と過ごす時間を確保し、オンとオフの切り替えをスムーズにします。さらに、人間関係で不満を溜めないよう、意見が言いやすい環境を作っています職場内でのコミュニケーションを活発にし、警備現場での連携強化・業務効率改善・トラブル防止に努めます。キャリアチェンジを検討している方はご連絡ください。和歌山市の警備会社として、コミュニケーション能力・仕事への意欲・忍耐力を未経験者の方に求めています。一方、経験者の方にはこれまでのキャリア・スキルを最大限評価した条件提示を行い、仕事へのモチベーションを引き出します。また、入社後は即戦力としての働きに加え、現場をまとめるリーダーとしての役割も期待しています。

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